Vier Hände halten Karteikarten über einen Tisch. Auf ihnen steht: Nachhaltig, Mitgesaltung, Erfolg, Wertschätzung und Leadership.

Change Management

Change Management

Digitalisierungsprojekte sind oft komplex und nicht immer leicht aus dem Ärmel zu schütteln. Oftmals bringen Sie weitreichende Veränderungen mit sich - für die Strukturen und Prozesse Ihrer Organisation und die Mitarbeitenden im Unternehmen. Wenn Sie eine professionelle Change Management Beratung suchen, die Sie dabei unterstützt

  • in Ihrer Organisation Prozesse oder Strukturen aufgrund der Digitalisierung anzupassen,
  • effizienter zu arbeiten
  • und sich gemeinsam mit ihren Mitarbeitern bezüglich deren Skills und Arbeitsweise zu verändern

dann profitieren Sie von unserer Erfahrung - damit Digitalisierungsprojekte technisch sowie changeseitig erfolgreich umgesetzt werden können!

Etablieren und gestalten Sie den Wandel

Wir betreuen Sie sicher und professionell im Organizational Change Management, d.h. wir unterstützen Sie dabei, das Change Management in Ihrem Unternehmen zu etablieren und gestalten. Darüber hinaus sind wir auch für Sie da, wenn es darum geht Führungskräfte und/oder Projektverantwortliche in digitalen Transformationsprozessen zu coachen und ein Mentorenprogramm aufzubauen.

Wir unterstützen Sie durch Change Management-Begleitung in IT-Projekten/Digitalisierungsprojekten wie beispielsweise:

  • Modern Workplace Einführung
  • S/4HANA Einführung
  • Cloud Migration

Ihr Nutzen:

  • Mehr Know-how-Aufbau im Unternehmen
  • Nachhaltigkeit
  • Verbesserung der Zusammenarbeit
  • "In time AND in budget" – durch weniger Konflikte und verstärkte Kommunikation
  • Höhere Akzeptanz in der Belegschaft

Bei Fragen können sie sich gerne bei uns persönlich melden:

Profilbild Verena Behr

Verena Behr, Leiterin Change Management

+49 172 629 6311
vbehr@spirit21.com

Verena verfügt nicht nur über profundes Fachwissen im Bereich Change Management, sie hat auch viel Erfahrung mit der Umsetzung von Change Prozessen - sowohl in mittelständischen Unternehmen als auch auf Konzernebene.

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